Bild: Christer Hedberg/Stendahls

Reklambyråer letar nya talanger i förorterna

ADA gör. I sommar testas initiativet GbgOpen, där gymnasieungdomar ska sommarjobba på några av stadens reklambyråer, ungdomar från Angered, Biskopsgården, Östra Göteborg och Tynnered är prioriterade för pilotprojektet. Syftet med GbgOpen är att göra kommunikationsbranschen tillgänglig för fler, bredda perspektiven och hitta morgondagens kreativa stjärnor. GbgOpen är ett samarbete mellan Göteborgs Stad och fem reklambyråer, yrkesskolan Yrgo och oss på ADA. >

Bild: Louise Henning, Kristel Almquist

Hej vad gör ni Cecilia, Julia, Mikael & Fanny?

Hej vad gör du. Just nu är det examensarbetestider för Art Director & Copywriterutbildningen på Yrgos. Vi blev kontaktade av ett gäng studenter (Julia Kihl Fridén, Cecilia Thulin, Mikael Svensson och Fanny Gustavsson) som med sitt examensarbete "Reklam för reklam" vill lyfta frågan om mångfald, skapa vetskap om yrket och utifrån detta på lång sikt öka mångfalden. Detta genom att under en begränsad tid (till kl 12 23/2) ta in ideer från branschen om hur de själva vill göra just reklam för reklam, mot de målgrupper som kanske inte ens vet att yrket finns men som behövs i arbetsstyrkorna för att på sikt skapa en stark och relevant bransch. Vi blev nyfikna på denna vinkling och ville veta mer. >

Bild: Karin/ADA

PopUpstudion i Bergsjön är nu stängd

ADA gör. Under två års tid har vi på ADA drivit en popuplokal i Bergsjön, där vi tillsammans med våra samarbetspartners Forsman & Bodenfors, White arkitekter, Stylt Trampoli, Designkanalen och Lövheden Cengiz testat att förflytta branschen till en plats där den vanligtvis inte verkar (eller bor). Vi har haft två fantastsiska år men nu är det över. >

Bild: Dean Hochman/Flickr Creative Commons

Det stora problemet inom tech och design

Omvärlden. En av de stora namnen inom tech och design, John Maeda, har nu fått en titel och anställning på Automattic (ägare av bl a WordPress.com, WooCommerce och Jetpack) som pekar på att förändring av hur saker har sett ut är att vänta. Hans titel är: The global head of computational design and inclusion. Design - inte så överraskande. Inclusion - där har vi det nya. >

Bild: Karin/ADA

Vi, och några till, öppnar kontor i Bergsjön

ADA gör. White Arkitekter, Stylt Trampoli, Forsman & Bodenfors, Cengiz Lövheden och Designkanalen flyttar ihop under ett halvår. Initiativet kommer från oss på ADA, och Familjebostäder står för lokalen! Dessa fem verksamheter i de kreativa näringarna har nu öppnat kontor på Rymdtorget i Bergsjön tillsammans. Vi kallar det för Pop-Up Studion. >

Arrangemang: Julia Suits, foto: Alex Wild via CC

Vi mitt i världen

ADA TYCKER. Se dig omkring, är det tunt med internationellt humankapital i din organisation? I så fall inget ovanligt om du verkar inom kreativa näringar. Trots all öppenhet som finns så är vi rätt dåliga på etnisk mångfald. Och det är synd, för slutkunderna är en allt mer blandad grupp. Ramadan omsatte till exempel mer pengar än studentfirandet i år. >

Bild: Martin Gustavsson/Mötesplats Steneby

Vad finns utanför bubblan?

Lokalt. Det undrade två studenter vid Textil-Kläder-Formgivning på HDK Steneby. De längtade efter en vidgad bubbla och nya möten och startade därför, med hjälp av Mötesplats Stenebys nystartade Idépeng, upp en drop-in-verksamhet i textilt hantverk för daglediga: "Skapande Mötesplats". Studenterna Johanna Svallingson och Paulina Nilsson hoppas kunna fortsätta nu under hösten då projektet gav en massa spännande möten och känsla av delaktighet. Och Paulina och Johanna konstaterar att ett liv som textilkonstnär med all sin tid i egen ateljé knappast lockar. >

Bild: Poem by Minamoto no Muneyuki Ason, from the series One Hundred poems Explained by the Nurse (Hyakunin isshu uba ga etoki), Metropolitan Museum of Art

Mångfalden blir sämre i kultursektorn

Omvärlden. I somras kom en rapport från Myndigheten för kulturanalys där det pekar på att fördelningen gällande mångfalden gällande etnisk bakgrund de senaste femton åren har försämrats. Andelen personer med utländsk bakgrund är lägre på kulturinstitutionerna än i samhället i stort – en tendens som har förstärkts de senaste tio åren. Det visar rapporten Kultur av vem? En undersökning av mångfald i den svenska kultursektorn. >

Bild: Internet Archive Book Images/Flickr The Commons

Multikulturalitet = ökad kreativitet

Omvärlden. Det finns många argument till varför vår bransch, den kreativa, behöver jobba på sin mångfald. Ett av dom starkaste - i en bransch som lever av sin kreativitet - måste ju vara att multikulturalitet gör oss mer kreativa och därmed bättre på leverans. , Enigt forskning så har person som har upplevt och anpassat sej till många olika kulturer (och detta kan ju ske på olika sätt) en öppnare inställning och mer mental flexibilitet, vilket leder till ökad kreativitet. >

Sida 1 av 1.



logo

Hej!
Fyll i formuläret för information och inbjudningar från ADA.
Vi skickar grejer max 1-2 gånger i veckan.
Du kan avanmäla dig när som helst.
Vi ses!
//ADA

* Obligatoriskt fält
Uppgiftslämnandet genom detta formulär betraktas som ett samtycke till personuppgiftsbehandling enligt personuppgiftslagen (PuL).

× Stäng